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Willkommen in Deutschland: Ein Interview mit Buchverlosung zum Internationalen Recruiting in Sozial- und Gesundheitsunternehmen

„Einfach mal machen“ – was mein heutiger Gast regelmäßig Unternehmen und Organisationen im Recruiting und Personalmarketing empfiehlt, beherzigt sie auch für ihre eigenen Projekte. Denn nach nur einem Jahr erscheint schon ihr nächster Titel. Nach „Recruiting to go“ ist ab dieser Woche das neue Buch von Maja Schäfer erhältlich: „Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann. Internationales Recruiting in Sozial- und Gesundheitsunternehmen“. Während in „Recruiting to go“ die Auslandsrekrutierung als Trendthema auf wenigen

Ausblick_Trends_2018

Mehr Hygge, Achtsamkeit und Persönlichkeitsentwicklung: Trends 2018 im Bewusstsein von HR

Zu jedem Start in ein neues Jahr gehört der Blick auf das, was das neue Jahr bringen wird. Was die HR-Welt 2018 stark bewegen wird, haben einige HR-Blogger-Kollegen schon sehr zutreffend zusammengefasst: Auf personalmarketing2null.de geht Henner Knabenreich elf Recruiting-Trends 2018 auf die Spur (Das sind die Recruiting-Trends für 2018). Die Jungs und Mädels von Wollmilchsau fassen ihre Prognose in 5 Trends zur Recruiting Offensive zusammen (Recruiting Offensive: Diese 5 Trends darfst du 2018 nicht verpassen). Auf

Interview_Gesundheit_Lotzmann

Bei bester Gesundheit: Wie der Chef zum Vorturner wird. Ein Interview über gesunde Arbeit

Zur Geburt unserer zweiten Tochter haben wir in den letzten Wochen viele gute Wünsche erhalten – herzlichen Dank dafür! Besonders häufig gewünscht: Die Gesundheit. Und während der Spruch „Hauptsache gesund!“ in der Schwangerschaft teils etwas gedankenlos daherkam, spüre ich den Wert dieses Gutes zeitweilig besonders intensiv, wenn ich müde, aber dankbar morgens neben zwei quietschfidelen und gesunden Kindern wach werde. Auch in meinem beruflichen Kontext streife ich immer wieder das Thema Gesundheit. Viele Unternehmen haben

Jedem Anfang sein Zauber

Alles auf Anfang: Vom Kennenlernen und Ankommen

„Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne,…“ Nein, in diesem Blogbeitrag geht es nicht um die viel beschriebene Candidate Experience oder die herzlichen Bemühungen zum Jobstart eines neuen Kollegen. Auch wenn sich diese Zeile sicherlich viele Arbeitgeber einmal zu Herzen nehmen könnten. In diesem Beitrag wird es privat, fern von einem fachlichen Impuls. Denn, egal wie sehr ich mich auch bemühe, es thematisch einzubinden, es ist einfach einzigartig und unvergleichlich: Die Geburt eines Kindes. Unsere

Ideen zum Mitnehmen, bitte! Ein Interview mit Buchverlosung zu „Recruiting to go“

Ja, ich bin gern unterwegs – auch in Sachen innovatives Personalmarketing: Vom HR-BarCamp in der letzten Woche in Berlin bis zum regionalen Personaler-Stammtisch. Vertreter aus der Sozialwirtschaft treffe ich dabei zwar immer regelmäßiger, doch leider noch zu selten. Umso mehr freue ich mich, dass bestimmte Kontakte andauern und sich die Wege immer wieder kreuzen. So ist es auch mit Maja Schäfer von der Diakonie Deutschland. Seit 2011 verantwortet sie die Kampagne „SOZIALE BERUFE kann nicht jeder“ und

Rock on: Bühne frei für Personaler_innen – Ideen für mehr Sichtbarkeit

Gefühlt tanze ich momentan auf mehreren Hochzeiten gleichzeitig: Ich priorisiere, jongliere und improvisiere, um Familie, Beruf und Blog unter einen Hut zu bekommen. Umso mehr freut es mich, dass mein Blog sichtbar ist und ich nach einem guten halben Jahr nach dem Start als vielversprechende Newcomerin unter namhaften HR-Bloggern genannt werde. Nachzulesen in einem Beitrag von Helge Weinberg in der Fachzeitschrift HR Performance 1/2017: Speerspitze oder Nischenkämpfer: Welche Rolle spielen HR-Blogger? Noch mal Blumen für

Adieu 2016! Willkommen 2017!

Im Fernsehen laufen schon seit Tagen diverse Jahresrückblicke, und viele Ereignisse lassen den Eindruck entstehen: Wie gut, dass 2016 jetzt vorbei ist! 2017 kann nur besser werden, lasst uns nach vorn schauen. Politisch und gesellschaftlich mag das eine angebrachte Reaktion sein, doch privat nutze ich den Jahreswechsel gern, um noch einmal zurückzublicken und mir selbst ein paar Fragen zu beantworten: Was ist im vergangen Jahr in meinem Leben passiert? Was hat mich glücklich gemacht? Worauf kann

Zeitschenker im Interview: Jobsharing mit Tandemploy

Wie kostbar Zeit ist, und wie schnell sie auch vergeht, habe ich in den vergangenen Monaten, während meine Tochter vom Baby zum Kleinkind heranwächst, sehr deutlich erfahren. Auch jetzt zur Weihnachtszeit wird uns der Wert von Zeit wieder einmal bewusst (gemacht) – auch dank der Unterstützung gefühlvoller Weihnachts-Werbeclips diverser Unternehmen, wie in meinem Weihnachts-Blogbeitrag nachzulesen ist. Aber, woher kommt die Zeit? Wie nehme ich sie mir? Wie teile ich sie mir ein? Ratgeber hierzu füllen

Schöne Bescherung: Wenn’s im Betrieb weihnachtet

Advent, Advent, ein Lichtlein brennt! Endlich wieder Weihnachtszeit. Die Wohnung ist geschmückt, der Adventskalender befüllt und die Vorbereitungen laufen: Wer feiert wann mit wem? Was wünscht sich das Kind? Wird gewichtelt oder auf Geschenke für die Großen verzichtet? Während ich mich dies Jahr voll auf die privaten Planungen konzentrieren kann, war ich sonst auch immer beruflich weihnachtlich involviert. Denn auch für einen Arbeitgeber ist Weihnachten bedeutungsvoll. Es gibt weit mehr Anknüpfungspunkte und Ideen, als nur

On tour: Echt stark! EMOTION Konferenz re:work.re:balance.

Wie oft habe ich im vergangenen Jahr nach der Geburt meiner Tochter gedacht, über Superkräfte zu verfügen und über mich selbst hinausgewachsen zu sein. Ebenso gab es aber auch die Momente, in denen ich mich kraft- und mutlos fühlte und mich fragte, was ich verändern kann. Da traf es sich gut, dass vergangene Woche in Hamburg eine Konferenz stattfand unter dem Motto “Was starke Frauen anders machen”. Ich war eingeladen zur re:work. re:balance. 2016 und