Die Gewinnung und die Bindung von Mitarbeiter:innen sind so wichtig – und notwendig – wie selten zuvor. Gleichzeitig stellt es Personaler:innen vor ganz besondere Herausforderungen.
Ich wünsche mir, dass Sie Ihre Aufgaben und Ziele selbstständig, voller Tatendrang, Klarheit und Begeisterung meistern. Ich möchte Sie dazu befähigen, die Lösungen in sich selbst und Ihrer Organisation zu finden. Darum habe ich dieses begleitende Mentoring-Programm entwickelt.
Im 1:1-Starter-Programm begleite ich Sie als Sparringspartnerin dabei, sich einen ersten Überblick zu verschaffen, die Relevanz des Themas intern sichtbar zu machen und sich Rückendeckung und Ressourcen von Geschäftsführung und anderen Verbündeten einzuholen. Ich teile mein Wissen mit Ihnen über eine Lernplattform und unterstütze Sie in persönlichen Terminen. So lernen Sie das Handwerkszeug, um Ihre Organisation als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren. Sie stecken bereits mitten in einem Employer Branding-Prozess und wünschen sich ein regelmäßiges Sparring? Dann empfehle ich Ihnen das 1:1-Aufbau-Programm.