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Mehr Netzwerk im Gesundheitswesen – Ein Interview zum Start von Working Out Loud Healthcare

„Mama, ich bin ein Einhorn!“ Von meinen zwei Töchtern kenne ich den Trend um glitzernde Einhörner nur zu gut – glücklicherweise rollt demnächst ja schon der nächste Hype durch unser Kinderzimmer. Doch, mir begegnet das Einhorn mittlerweile auch im Job! Wer bei Twitter nach #WOLicorn sucht, weiß, was ich meine. Das Einhorn ist das Maskottchen einer Bewegung, die „Working Out Loud“ oder kurz WOL praktiziert. Schon lange steht auf meiner Liste zur persönlichen Weiterentwicklung die

Auf der Sonnenseite des Recruiting: Interview mit Gero Hesse zum #RC20 Festival

Es ist Januar! Haben wir schon über Trends gesprochen? Ich schaffe es zum Jahresstart leider nicht, meine persönlichen Trends für 2020 zusammenzufassen. Wer sich dafür interessiert, was die HR-Welt in diesem Jahr bewegen wird, schaut gern beim Human Resources Manager, beim Persoblogger Stefan Scheller oder bei Henner Knabenreichs personalmarketing2null rein oder liest einfach noch einmal meinen Artikel zu den Trends aus 2018 – er ist immer noch recht aktuell ;-). Was gern zum Trend werden

Auf geht’s: Spannende Veranstaltungstipps, Seminarempfehlungen und Dinge, die mir gerade gute Laune machen

„Mein Baby!“ Ein drittes Kind?! So fühlt es sich aktuell an. Denn auch meine Selbstständigkeit steckt noch in den Kinderschuhen und braucht viel Aufmerksamkeit und Pflege. Ebenso wie in meine Mutter-Rolle, wachse ich auch in meine Rolle als Selbstständige hinein, und für die Erfahrungen und die vielen schönen Begegnungen, die mir die Selbstständigkeit aktuell ermöglicht, bin ich sehr dankbar.  In den kommenden Monaten stehen wieder einige Highlights an. Hier eine kleine Auswahl meiner Termine und

Neues wagen: Laufen lernen und laufen lassen

Onboarding?! Mit meiner HR-Fachsprache brauche ich den Erzieherinnen und Erziehern in unserer Kita nicht kommen. Hier heißt es Eingewöhnung, die wir nun nach gut vier Wochen mit der kleinen Tochter erfolgreich abschließen. Dennoch gefällt mir der Vergleich, denn unsere Kita macht einen super Job – nicht nur bei der Eingewöhnung – und einige Unternehmen könnten für ihren Onboarding-Prozess etwas lernen. Wie jetzt, Kindergarten-Alltag für HRler? Schaut selbst, hier meine Erfahrungen und Beobachtungen: Erster Kennenlerntermin: Einige